【經濟日報專訊】繼早前銀行界裁員聲四起，會計界又傳來壞消息，四大之一畢馬威近日裁減至少20名審計部門員工，安永亦主動要求員工放無薪假兩個月；畢馬威強調並非裁員，但表明不排除未來數月將勸退更多員工。
四大之一的畢馬威，於上周起向部分員工派「大信封」，累積裁減人數最少10至20人，主要涉及審計部門，受影響職級包括初入職的Associate、至擁8年年資的高級經理級別。
IPO減大戶被搶審計部重災
據業界消息透露，近日該公司製造業的IPO數目減少，加上有大型上市客戶、遭其他會計行搶走，影響公司盈利，因此須透過裁員縮減成本︰「單是負責該大客戶的員工，已裁了9人。」
消息指出，管理層去年已預計工作高峰季節過後，工作量將大減，故着手調遷部分經理至深圳分部，又或調至其他職位節流，員工普遍拒絕調遷，部分憂慮公司前景，寧願選擇自行離職。
裁員消息傳出後，不少員工人心惶惶，擔心成為下一個勸退目標。有員工指出，日資公司將於3月尾作年度結算，擔心4月計劃完成後，會再有新一輪離職潮，惟暫未見公司實施無薪假期。
專家：銀行業失守掀連鎖反應
Core Search董事總經理張慧敏指出，曾聽聞畢馬威於去年底着管理層交「名單」，並計劃於下月調整裁員數目，過程非常低調，惟其裁員情況提早了，她形容：「情況應不太樂觀！」她認為經濟不穩下，銀行業失守引發的連鎖反應，令會計界牽涉其中；若歐債危機加劇，對職場影響甚大。
然而，畢馬威中國分區主管合夥人（人力資源）吳麗莎否認公司裁員，強調公司每年於工作高峰期後，合夥人都會跟員工討論工作表現，向工作表現較差的員工表明晉升機會渺茫，勸退部分員工；她表示，近兩星期已開展有關行動，未來數月不排除會勸退更多員工。
安永未有裁員舉動，惟於本月一日起加推自願性「彈性工作安排」，有員工指出，主管只會強迫員工自願性申請，惟怕工作未能趕上進度，故放無薪假期期間，仍要上班工作。安永發言人則回應表示，公司曾進行調查，發現6成員工希望工作和生活取得平衡，故所有級別員工可因應需要自願申請無薪假期，於非高峰期內放取最多兩個月假。
公會：未聞裁員料個別事件
至於羅兵咸永道及德勤發言人均表示，未有裁員或無薪假計劃。
會計師公會副會長趙麗娟指出，未曾聽聞業內的裁員事件，早前跟四大合夥人商談時，均表示今年內不會裁員，相信畢馬威勸退員工只屬個別事件；金融海嘯時，曾流失部分員工，之後要着力補充，相信業界不會再用裁員方式削減成本。
近日網上傳出會計界現裁員潮，有網民稱一間在港僱用近千員工的中型國際會計師事務所，近日開始辭退或勸退部分員工，亦有屬四大之列的會計師行主動要求員工放取無薪假期。
立法會會計界議員陳茂波昨晚表示，未聽聞畢馬威勸退員工事件，指IPO數量雖然減少，但仍然暢旺，又指現時是高峰期，理應不會裁員，會於今日再了解事件。
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