【經濟日報專訊】受惠亞洲發展強勁、美國經濟逐漸復甦，本港職場陰霾漸散，跨國人力資源顧問公司最新薪酬報告顯示，今年中高管理層薪酬普遍有增長，零售、建築及酒店業成創造職位「引擎」。
有人事顧問表示，農曆年後職場現輕微反彈，空缺較去年第4季最差時上升1至3成，料4月份宣布加薪的企業，加幅可達4%至6%。
跨國人力資源顧問公司Robert Walters昨日公布2012年薪酬調查趨勢，涵蓋會計金融、銀行金融服務、資訊科技、法律、人力資源，以及零售銷售及市務推廣等行業。
美失業率跌企業回復信心
盡管全球經濟仍處於波動期，歐美出口定單下跌，但美國最新1月失業率為8.3%，較去年同期的9.1%回落，當地市場未有繼續惡化，進一步回復本港企業信心。
據薪酬趨勢報告顯示，大多數職位薪酬均有上升，以會計及金融業為例，大企業財務總監一職，今年基本年薪達220萬至350萬元，較去年的200萬至300萬元，增加10%以上（其他職位加幅見表）。
由於多個國際奢侈品牌相繼來港開設旗艦店，以圖再進軍內地市場，除需求零售及銷售人手外，行業對熟悉內地法規的會計及財務相關人才同樣殷切。
營銷人才跳槽加薪逾1成
Robert Walters預料，市場營銷及公關傳訊的職位招聘，於第二季繼續增加，而大部分營銷職位均獲加薪，但求職者保持審慎，估計每次轉工可獲10%至15%加薪。
該公司金融服務部經理John Mullally表示，受外圍經濟不明朗的因素影響，金融界去年招聘開始轉趨審慎，但負責公司決策及未來方向的管理層，加薪仍然可觀。
該公司香港、台灣、泰國董事總經理Matthew Bennett預料，受惠亞洲市場發展強勁，美國經濟亦逐漸復甦，相信本港今年下半年整體招聘市場會轉趨活躍，其中零售、教育、旅遊業更是招聘火車頭，行業加薪有3%至5%。
4月是企業另一加薪季節，環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥指，在高通脹下，今年企業的加薪不會太差，又稱該公司目前收到職位空缺，較去年第4季升10%，職場並非太悲觀。
學者：歐債風險微失業率低
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，本港去年第3、4季一片淡風，有貿易行和投資銀行重組架構，出現裁員情況，但目前情況暫時穩定下來，有部分從事歐美貿易的公司零星裁員，並未有普遍減薪情況，情況比她想像中好，預料大部分於4月加薪的企業中，普遍加幅介乎4%至5%，比率與年初相若。
中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量則看好今年下半年的經濟，預料歐債危機爆破機會不大。
他表示，隨本港受內地自由行帶動，相信失業率可長時間維持低位，隨着年中畢業生投入職場，失業率或會輕微回升至3.5%。
職場反彈人工加空缺增3成
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