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[國際] 免費美食員工任享造就Google傳奇

搜尋網站巨擘Google 的前大廚艾爾斯(Charlie Ayers )出書披露,Google 所以成功,不僅憑藉突破性的電腦技術,還有靠個「食」字,讓員工免費享用公司美食,增加歸屬感,令他們死心塌地為公司搏命。 前大廚出書爆料返早遲走無怨言
○五年離開Google 的艾爾斯在新書《Eat Yourself Smart 》中憶述,Google 兩名創辦人布林(Sergey Brin )及佩奇(Larry Page ),在還未發免費美食員工任享造就Google傳奇圖片1之時已找他做廚師,表示他們將會「發圍」,屆時免費為員工提供食物,並說艾爾斯的任務就是為他們將來企業營造良好氣氛,令員工超時工作都不介意。當時,艾爾斯認為這是瘋狂的構思。
不過,艾爾斯還是答應了做他們的廚師。他開始從食物免費美食員工任享造就Google傳奇圖片2手,包括提供免費啤酒、兩周一次的BBQ 及特色的早餐等,來紓緩Google 的電腦工程師長時間的工作壓力,並吸引Google 的員工在午膳後繼續工作。艾爾斯離任時,其廚房王國已發展到擁有一百五十名廚師,每日為Google 的加州總部「Googleplex 」五千名員工炮製七千份餐點。
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呢d 好老闆, 99% 都只會發生係外國人老闆身上... 就算有中國血統咁好的老闆, 佢分分鐘都係外國長大, 中國人好少咁體諒員工

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agree,外國人有人情味多d.

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回復 superic115 3# 的帖子

我覺得外國人最大的不同是價值觀, 佢地會覺得公司的growth係全體人員的功勞, 讀management 成日都提及公司最重要的competitive advantage  係 建基於 human resources

Google 重視人才, 關心員工的感受, 令人才歸心

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thanks