[香港] 高級公務員難逃減薪，薪酬趨勢全部負數政，黨工會倡中低層凍薪

關乎全港逾16萬公務員的薪酬趨勢調查結果出爐，受私人機構花紅銳減影響，各階層公務員加薪指標全部變成「減薪指標」，當中高層減幅指標更高達-5.38％，中層和低層分別為-1.98％及-0.96％。大部分政黨和議員均認為中、低層公務員應凍薪，但民主黨和自由黨認為高層需按機制減薪。

據悉，政府現階段傾向視乎輿論走向，形容高級公務員的減薪幅度指標是「超出預期」。政府初步的意見是若輿論「放行」，政府會傾向讓中、低層凍薪，但認為高層無可避免要按指標減薪，不過，亦考慮到高層公務員的薪金差距很大，故考慮之一是只向首長級（D1起，月薪10.34萬元起）公務員「開刀」。

公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會公布本年度公務員薪酬趨勢調查，發現私人機構的低中高層「基本薪金指標」全為正數，但代表花紅等的「額外酬金指標」均錄得負數。政府若按機制減薪，將是自2004和05年後再次減薪。但調查資料屬初步，尚待下周一確認。

公務員事務局發言人指出，薪酬趨勢淨指標是特首會同行政會議決定今年度公務員薪酬調整的考慮因素之一，他們亦會考慮經濟狀、政府財政狀、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

華員會副會長利葵燕指出，若公務員減薪，或會打擊零售消費市場，及令私營機構減薪。代表紀律部隊評議會職方代表的倪錫水對結果感到失望，工會要商討後才有立場。香港高級公務員協會高級副主席郭志德表示，會向政府爭取高層公務員凍薪，希望在金融海嘯下可「特事特辦」。公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，低層公務員的指標不足1％，建議凍薪。

不過，中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍認為，政府應按機制辦事﹕「現在調查（結果）出來要減人工，如果不減，那麼要個機制來做什麼？莫非只有加不會減？如果凍薪，便是輸打贏要。」

民主黨張文光、自由黨劉健儀和工聯會潘佩璆均同意中低層可以凍薪，但民主黨和自由黨認為高層難以不減薪，張文光亦指出，校長和高級教師亦因而要承受減薪。職工盟立法會議員李卓人建議低中層公務員可先凍薪，將來「追回減幅」。前保安局長、立法會議員葉劉淑儀說，公務員薪酬制度不應按年看，而應考慮整體穩定和養廉，故今次應凍薪。民建聯主席譚耀宗稱，有意見認為公務員應按照機制辦事，亦有意見指應押後處理調查結果，政府應該考慮。