港府一再強調金融海嘯下首要保住市民的工作，但作為本地發鈔銀行之一的
豐銀行，繼去年底裁減五百五十人後，再盛傳將於本周內裁減一千名員工，當中以財務投資工種屬最高危。同時，在經濟不景氣下，
豐有意取消在三月底發放年度花紅以減省開支。有員工不滿管理層過年後炒人，因為銀行最繁忙是新春前的工作，員工為公司捱更抵夜後才被辭退，形容做法不近人情。
豐發言人昨對有關傳言表示不作評論，金管局發言人則指，未收到
豐銀行裁員通知，亦不會評論市場傳聞。勞工及福利局局長張建宗表示會進一步了解事件。
聘有一萬八千多人的
豐銀行，去年第三季開始經已不斷凍結職位及讓人員自然流失，自今年初開始再一直傳出裁員消息。據
豐員工透露，前晚（周五）經理層突然接獲通知召開會議，期間各人更接獲公司分派被裁員工的「炒人名單」。今次裁員是以績效報告表現來評分，評分差的將被裁走。不過該員工指，評分準則不得而知，僅由上層決定，主要針對後勤部門。
調高銷售目標逼辭職
消息人士指出，
豐銀行自去年第三季開始，受壓於全球業務萎縮，本港經濟前景不明朗影響而推出多項令員工自動流失的措施，包括於兩至三個月前，重新訂定員工效益，由公司人力資源部準備好指標函件讓員工簽署，將財務投資及銷售部門營業額目標推高五倍，限時各員工需要達標，不能達標的員工需要就讀進修課程或被裁，令員工承受大壓力，不少員工選擇辭職以保不被炒的清白。
有
豐員工訴說，他們一大批人員是兩年前入職擔任財務投資客戶服務，當時「金股齊鳴」，銀行需要大量人員游說客戶參與基金及股票投資，想不到「打完齋就唔要和尚」，表示現時游說客人投資甚為困難，突然提高目標幾倍，根本是難於登天，批評這是銀行強迫他們辭工的伎倆。
春節後即炒不近人情
亦有員工對今次大裁員大表不滿，認為
豐作為本地最大型發鈔銀行之一，一點社會責任亦沒有，經濟環境差應該要攜手共渡難關，但管理層新春過後就炒人，完全沒有顧及銀行最繁忙是過年前，員工為公司捱更抵夜後才被辭退，形容做法不近人情。
另外，早前亦有消息指，
豐在首輪裁員後會更改發放花紅的基準，讓「有得留低」的員工更易獲取花紅，但這個好夢亦可能成空。消息透露，基於經濟環境惡劣，
豐有意取消這個年度的花紅發放，員工不要再奢望像過去有幾個月薪金花紅的日子。
職工盟組織幹事宋治德亦稱，有
豐員工向他表示，本周是裁員高危期，人數將高達一千人，涉及不同職位及部門的員工，估計樓宇按揭及貸款部門的員工屬高危一族。他指，另一個可能是於三月
豐公布業績前向員工開刀。
豐再裁員，勢令就業市場雪上加霜。
豐銀行各級人員今年將面對艱辛困境。
豐股價早兩星期不斷受壓，曾經跌破六十元關口。
