[香港] 65%家長工時長 親子關係差

(星島日報    報道)一項調查發現，近六成半受訪家長每周工作六至七天，更有兩成二受訪者每周工作六十小時或以上。調查又指出，工作量愈大的家長，親子關係愈受負面影響，有四成半高工作量的家長認為，工作影響他們出席子女活動。有社福團體建議，當局通過稅務優惠，鼓勵中小型企業推行「家庭友善工作環境」措施。

　　基督教協基會社會服務部早前成功訪問了八百三十一名育有小三至小六子女的在職家長。調查發現，有六成四受訪家長每周工作六至七天。此外，有六成七被訪家長回家後仍要工作；逾半數人認為工作量超出負苛。

　　調查又顯示，家長的工時愈長，對親子關係愈有負面影響，有三成二至四成六的高工作量受訪家長認為，過多的工作量影響他們照顧子女和出席子女活動等，較有適當工作量的家長平均高出近兩成。另外，有兩成半的高工作量家長不滿自己與子女相處的情況，較適當工作量的家長高出近兩倍。

　　協基會註冊社工雷雨虹建議，政府應加強於中小企推行「家庭友善工作環境」措施，包括提供侍產假、彈性工作時間和託兒服務等，也可用稅務優惠形式，吸引中小企推行相關措施。她又建議政府制定最高工時，以及將五天工作制    納入「家庭友善工作環境」措施。

　　電腦顧問公司總經理伍志昌表示，為了讓員工能有多點時間與家人共聚天倫，公司特地在數個月前推行「生日假期」和「考試假期」，任何員工可在生日時放假一天；而員工因進修需要考試時，公司亦會容許員工放假專心應付考試。他透露，計畫實施後公司的工作氣氛變得更好，流失率也較之前減少。