周一嶽提出協助醫管局員工申請延後退休方案，被指不切實際。
【本報訊】金融海嘯吞噬了醫院管理局三萬多名員工的公積金，準備退休的基層員工更是蝕入肉，有人短短一年間公積金損失了逾10萬元。為了減輕金融海嘯的影響，食物及衞生局局長周一嶽昨日承諾，今年退休的員工可獲彈性處理，盡量安排合適的員工延遲退休。但有基層員工批評，延期退休關卡重重，申請不易獲接納，反而局方協助蝕入肉的退休員工，暫時保留公積金戶口，繼續投資滾存更實際。
記者：鍾麗霞
周一嶽昨日出席一個公開活動後表示，上周已與醫管局高層商討員工的公積金，可能因為金融海嘯影響而減少，令今年退休員工的公積金或會少了一截。已要求局方盡量彈性處理員工的退休問題，令一些有能力又希望留任的退休員工，經管理層確認其工作能力後，可以繼續工作，不需要硬性規定在今年退休。
金融海嘯吞噬了醫管局三萬多名醫護及員工的公積金。圖為去年大批公立醫院員工不滿福利遭剝削，抗議示威。
員工對計劃不寄厚望醫管局員工一般在60歲需退休，若獲准延期退休，一般可工作至65歲。有將於明年屆退休年齡的病房清潔工人表示，雖然在數年前已將數十萬元公積金轉為低風險投資，但仍敵不過金融海嘯吞噬。「而家賬面蝕咗十幾萬蚊，好擔心一年時間唔能夠翻身，退休金就焗住無咗一大截。」雖然周一嶽承諾，會彈性處理員工退休問題，但她表示，基層員工申請延期退休一向非常困難，故亦不抱厚望，反而希望可在退休後，仍能保留現時的公積金戶口繼續投資，待轉虧為盈時才提取公積金養老。
據悉，由於過去數月全球股市表現欠佳，同樣是工作10多年，月入約一萬元的醫管局基層員工，去年退休取得的公積金，便較今年中退休的員工多出10多萬元，更有最近退休的員工公積金縮水近三分之一。
會引發阻人升職問題立法會衞生服務界議員李國麟指出，彈性處理退休固然是好事，可紓緩公立醫院前線醫療人手緊絀問題，但也會引發「阻住人升職」的問題。局方必須平衡延期退休及升遷，以免只得一小撮資深員工受惠，故建議要為延期退休措施設下期限，亦應為選擇暫時保留公積金戶口繼續投資的退休員工作好安排。醫管局發言人昨日指出，一向也有延期退休的制度，若有員工提出申請會積極考慮，局方也會研究離職或退休員工希望暫時保留公積金戶口建議的可行性。
醫管局公積金基金上月虧損情況基金名稱：歐洲股票 虧損比率：15.5%
基金名稱：香港股票 虧損比率：14.8%
基金名稱：增長基金 虧損比率：11%
基金名稱：美國股票 虧損比率：9.4%
基金名稱：資本保證基金 虧損比率：9.3%
基金名稱：均衡基金 虧損比率：9.1%
基金名稱：保守基金 虧損比率：5.9%
資料來源：醫管局公積金計劃通告
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