牛年經濟唔樂觀，香港人想搲銀就要努力耕耘，不論是為減輕家庭負擔、幫補生計，還是打多份工賺外快，可考慮通宵營業商戶，夜更店員時薪較日更高。比較4間不同類型的連鎖商店，以OK 便利店人工最高，時薪有32元。記者：葉敏儀
市面通宵營業的連鎖店，最熱門的除7-11及OK 便利店，還有麥當勞及惠康超級市場部份24小時營業分店，理財版比較該四大連鎖店的夜更員工薪金，以OK 及7-11便利店通宵時段較高，前者有32元，後者約26元。而OK 便利店的夜更時薪，更較日更高33%或8元。雖然麥當勞日、夜更時薪一樣，但夜更員工連續工作滿6小時，可獲夜更津貼每日30至50元，視乎分店地區而定。不過麥當勞時薪只有20元，較其他三大連鎖店低，以夜更工作滿6小時，連夜更津貼30元計算，一日薪酬為150元，平均每小時25元，時薪明顯不及便利店高。
惠康工時設上限
除時薪高低外，亦要留意工時限制，惠康限制兼職員工每周工時不可超過17小時，想勤力賺多點都不可以，其餘3間只設最低工時，並無上限，多勞多得。以每月工作48小時計算，人工最高是OK 便利店，可賺1536元；至於麥當勞及惠康只有1200元，較前者少336元或22%。理財版走訪銅鑼灣及旺角區，向各連鎖店門市查詢，發現除OK 便利店，最低時薪及工作時段會因應地區、人手而各有不同，實際薪金及上班時段，由該店的店舖經理決定，故以上資料僅供參考。
麥當勞夜更員工連續工作滿6小時，可獲津貼。資料圖片
惠康兼職員工每周工時不可超過17小時。 資料圖片
兼職亦享勞工保障
雖然上述職位只屬兼職性質，但一樣受法例保障，按《僱傭條例》規定，若僱員每周工作超過18小時，兼連續工作4星期以上，即為「連續性合約」僱員，可享有多種保障，例如每工作7天便有1天假期、有薪年假及遣散費等。至於每周工作少於18小時的兼職員工，按勞工法例可獲全職一樣的基本保障，包括僱員須在工資期滿後7天內收到薪金，及僱員因疏忽引致損失要扣工資，每次賠償上限為300元，該月扣減總數不得超過月薪四分之一等。
案例：岩主婦兼顧家務
在便利店當夜班收銀員的恆姐，本為家庭主婦，由於子女漸長，有較多空餘時間，於是到家居附近的便利店兼職，幫補家計。她表示，因為要做家務，待晚上安頓好家人後才可上班，工作時間由晚上11時至早上7時。
收銀執貨一腳踢
恆姐指晚上人客較少，但由於店舖多在晚間補充貨源，因此她們要幫手整理貨品。至於休息或食飯時間則不定時，店舖經理會因應人流及店內情況安排，一般用膳時間由15至30分鐘不等。
工作地點宜近家居
周綺萍
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，由於夜更工作令生活顛倒，不是多數人肯做，因此在人力市場上長期求過於供，有心搵工絕對不難。不過，她提醒打工仔，做夜更應先考慮以下4點：《交通》通宵車資較貴，因日間可以乘搭地鐵或巴士，通宵時段可能只有小巴或通宵巴士，甚至要轉車幾次，增加交通開支及時間，所以需計算夜更工作的薪酬，是否足以抵銷車費開支，工作地點最好在家居附近。
晚出早歸影響社交
《風險》夜間工作風險較高，例如女士晚出早歸要留意安全問題；而且不少司機於半夜開快車，易生意外。《健康》除非本身是「夜鬼」，早已習慣顛倒工作，否則夜里工作、日間休息，撥亂生理時鐘，若身體未能適應，或令免疫力降低。《生活》需考慮個人生活的轉變，例如進修課程多在晚間，錯過增值機會；又如一般人社交活動多在晚上，夜更工作將難參與親友聚會；若已有家庭，更需考慮是否能兼顧子女，或需與另一半配合照顧。不過，夜更兼職時薪較高，工作量亦因顧客少而較輕鬆，周綺萍認為，若是習慣夜生活的人，或是只想短時期內賺多少少，不失為一個好選擇，她笑說：「有啲人就係貪做夜更，可以令自己去少啲街，使少啲錢之餘，仲可以賺番啲。」
OK 便利店的夜更時薪，較日更高。資料圖片
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