最低工資下月實施，今年學生哥打暑期工將享有最少28元時薪，但連續多年舉辦暑期工招聘會的青年機構表示，今年物色暑期工阻滯重重，多間大型零售公司事先張揚不再聘請暑期工，招聘會至今只網羅了300份暑期工空缺，較去年少逾三成。有立法會議員指，由於法例列明大學生做暑期工若連續不多於59日，便不獲最低工資保障，擔心企業利用條例漏洞，捨棄中學生而選用大學生做暑期工。
記者：盧文烈、林俊謙
香港基督教女青年會（YWCA）青年就業暨暑期工招聘博覽，下月23日在上環文娛中心舉行。YWCA督導主任林遠濠表示，招聘會將提供暑期工及全職兩類職位，中心農曆新年後已開始物色空缺，至今收到300份暑期工，較去年約450份少逾三成，時薪劃一28元，較去年多2至6元。
鴻福堂有休息飯鐘錢
林遠濠說，今年物色暑期工較往年困難，數間一直有提供暑期工空缺的零售公司今年拒絕提供空缺，理由是暑期非旺季及公司未有擴張計劃。他不排除部份企業拒聘暑期工與最低工資有關，「有啲僱主可能認為橫掂都要畀28蚊，請正職好過請暑期工。」
事實上，招聘會今年收集到的全職空缺估計達5,000個，較去年3,000多個增加。他又預計，企業即使繼續招聘暑期工，對員工的工作要求亦會提高，「未必係學歷要求，工作態度要求都可能提高。」
提供暑期工的公司有八間，包括麻布茶房、Bauhaus、鱷魚恤、實惠及Citysuper等，其中玩具反斗城提供100個暑期工職位；鴻福堂集團也招聘50人，集團執行董事司徒永富表示，公司今年招聘暑期工的人數與去年相若，並因應最低工資將員工月薪由6,000多元增至7,000多元，繼續保留有薪休息日及飯鐘錢。至於現職員工，公司亦會保留上述兩項福利。
勞工處網頁暑期工少
林遠濠認為，企業招聘暑期工有助在年輕人心中建立品牌形象，呼籲僱主積極提供空缺，他又說，由於今年會考只供自修生報考，相信中五生搵暑期工會較少，因此即使空缺減少，也不代表機會率相應降低。
即將修畢高級文憑課程的范豐傑說，農曆新年後已開始透過勞工處網頁物色暑期工，但空缺少之有少，故決定改變策略，轉而物色兼職工，希望開拓更多機會。
職工盟立法會議員李卓人說，最低工資條例列明，大學生做暑期工若連續不多於59日，即使與本身學科無關，也不受最低工資保障，因此形成中學生暑期工有最低工資保障，大學生卻沒有的怪現象。他擔心，部份聘請中學生做暑期工的企業，利用法例漏洞，改聘大學生做暑期工，以便隨時剝削。
最低工資對招聘暑期工的影響
－參與招聘會的公司數目－
去年：約11間
今年：8間
－招聘會空缺數目－
去年：約450個
今年：約300個
－時薪－
去年：22至26元
今年：劃一28元
－僱主要求－
去年：一般中五學歷，要求不會太高
今年：由於大學生做60日以下的暑期工豁免最低工資保障，部份企業可能轉請大學生做只需中五學歷的暑期工
資料來源：YWCA督導主任林遠濠及立法會議員李卓人
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